课程大纲
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第1章 管理心理学概述
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1.1 管理心理学的研究对象和内容
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1.2 管理心理学的学科性质和研究逻辑
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1.3 管理心理学的研究方法
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第2章 管理心理学的历史沿革与人性假设
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2.1 管理心理学的产生
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2.2 管理心理学的发展
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2.3 管理心理学发展过程中形成的人性假设
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第3章 激励理论
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3.1 西方的激励理论
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3.2 中国的激励理论
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3.3 激励理论的比较及其文化相对性
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第4章 激励理论的应用
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4.1 薪酬激励和工作设计
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4.2 组织公民行为与工作投入
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第5章 组织中的知觉与归因
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5.1 组织中的社会知觉
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5.2 组织中的归因
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5.3 知觉和归因在管理中的应用
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第6章 组织中的决策
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6.1 决策过程
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6.2 决策模型
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6.3 个体决策
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6.4 个体决策
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第7章 情绪劳动与管理
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7.1 情绪劳动
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7.2 情绪劳动与员工心理健康
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7.3 情绪劳动的管理
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第8章 员工卷入与管理
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8.1 心理契约
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8.2 组织承诺
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8.3 工作价值观
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8.4工作满意度
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第9章 压力与情绪管理
授课老师
宋广文
宋广文博士、教授、硕士生导师，是澳门城市大学兼职心理学博士导师。汉族，目前任教于华南理工大学院马克思主义学院，主要教授《社会心理学》、《教育心理学》、《大学生心理健康教育》、《思想道德修养与法律基础》、《心理学与生活》、《思想政治教育心理学》《职业素养与生涯规划》等。已发表论文300余篇，主编、参编、翻译专著50余部。